Pflegeperspektiven in einer globalisierten Welt

Der Text gibt den Vortrag wider, den Dr. Jens Friebe am 12.09.2005 auf der Internationalen Konferenz Pflege und Pflegewissenschaft in Nürnberg gehalten hat. Globalisierung ist die weltweite Ausbreitung des westlichen Wirtschaftssystems, der Kommunikation, des Transports und der Dienstleistung. Auch der Pflege- und Gesundheitsbereich internationalisiert sich zunehmend, was an den internationalen Gesundheitskonzernen, der Mobilität der Beschäftigten und Klient/inn/en sowie an grenzüberschreitend…

Migrantinnen und Migranten in der Altenpflege. Bestandsaufnahme

Das Projekt „MigA - Migrant/inn/en in der Altenpflege – Bestandsaufnahme, Personalgewinnung und Qualifizierungen in NRW“ wird seit Ende 2004 vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Bonn, im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Nordrhein-Westfalen durchgeführt. Der erste Zwischenbericht liefert eine Bestandsaufnahme zur Situation der Beschäftigten mit Migrationshintergrund. Die Befragung von 96 Leitungen von Altenpflegeeinrichtungen in NRW…

Projektflyer MigA - Migrantinnen und Migranten in der Altenpflege

Interkulturelles Management als Aufgabe der Altenpflege

Migrantinnen und Migranten in der Altenpflege

Hochaltrigkeit und Pflege zu Hause als Herausforderung für die Weiterbildung

Bildung für ältere Menschen hat vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklungen kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Im Mittelpunkt der wissenschaftlichen Erforschung und der bildungspraktischen Arbeit stand dabei primär die Gruppe der „jungen Alten“. Systematisch ausgeblendet wurde lange Zeit das Thema Hochaltrigkeit. Die Autorin zeichnet Entwicklungslinien und blinde Flecken der Altersforschung und -bildung auf und plädiert für eine Neuorientierung des Bildungsansatzes im Kontext der An…

Auf dem Weg zu einer interkulturellen Altenpflege

In Europa, vor allem in den Großstädten, leben Menschen aus über 100 Nationen auf engem Raum zusammen. Doch ein multikulturelles Nebeneinander impliziert nicht automatisch ein interkulturelles Miteinander, da jeder seine Vorstellungen, Erwartungen und Verhaltensweisen auf Basis der eigenen kulturellen Wissensbestände konstruiert. In den nächsten Jahren wird die Anzahl der älteren Migrant/inn/en deutlich steigen. Auch Pflegekonzepte sind kulturell gebunden, so dass das Thema „Interkulturalität i…

Falldokumentationen aus der stationären und ambulanten Altenpflege mit Fokus auf Leitungsinterventionen

Natalie Kümpel hat als freie Mitarbeiterin für das DIE Fallbeschreibung aus der ambulanten und stationären Altenpflege dokumentiert. Sie schildert professionelle Situationen, die im Kontext von interkulturellen Weiterbildungsprozessen nutzbar sind und den Fokus auf die Interventionen des Pflegemanagements lenken.

Beschäftigung von Migrant(inn)en in der Altenpflege - Frankfurt am Main als Beispiel

Beatrice Ploch hat als freie Mitarbeiterin für das DIE die Studie "Beschäftigung von MigrantInnen in der Altenpflege" in Frankfurt/M. erstellt. Sie wertet Informationen aus sechs Alten- und Pflegeheimen aus und stellt die Situation von Pflegenden mit Migrationshintergrund, deren Bildungsstand und den Fortbildungsbedarf vor.

Zuwanderung in den Pflegesektor – aus der Not eine Tugend machen

Die Altenpflege in Deutschland kann derzeit nur noch dank der Zuwanderung ausländischer Haushaltshilfen und ausländischer Fachkräfte gewährleistet werden, die nicht dem bundesdeutschen Berufsbild „Altenpfleger/in“ entsprechen. Dies droht die Qualitätsstandards in der Pflege zu gefährden. Fortbildungen zugunsten einer interkulturellen Öffnung der Altenhilfe könnten einen Weg aus diesem Dilemma weisen: Ein Team, das sich aus Menschen verschiedener Herkunft zusammensetzt, kann sich mit entspreche…